Développer de nouveaux outils en management dans les campagnes du comté d’Ayrshire, en Ecosse.

Ce projet, réalisé dans le cadre du programme LEADER en 2011, était destiné aux jeunes ayant en 14 et plus, et visait à leur permettre d’acquérir une expérience dans la gestion d’un bar à travers une démarche de soutien et de conseil. Cela  leur a permis, à terme, de développer de nouvelles connaissances et d’avoir des nouvelles opportunités pour un emploi.

Le projet a également soutenu ceux d’entre eux qui souhaitaient monter leur propre entreprise en leur accordant des fonds pour devenir propriétaires et  pour les aider à s’autonomiser dans leurs fonctions managériales. Et vous, ça vous tenterais qu'on vous apprenne comment monter votre boite en montagne?

Cette initiative a connu un fort succès, notamment parce qu’elle a mis au premier plan des valeurs comme celles du partage des savoirs et la création de liens entre les différents jeunes des communautés rurales. Le cadre jovial et dynamique qui a animé tout le projet a balayé d’un revers de manchette les autres inquiétudes liées aux questions d’alcool et autres drogues.

L’environnement sûr et stable qui a été généré a suscité l’intérêt des employeurs, dont le très célèbre Turnberry Hotel, où un nombre non négligeable de participants a pu signer un contrat à mi-temps.

Au final, le projet a su montrer que le potentiel d’une communauté à se fédérer et la combattivité de la jeunesse peuvent faire la différence dans des zones rurales et isolées. 

Plus d’informations ici :

http://www.south-ayrshire.gov.uk/news/new-leader-brochure-showcases-rural-success.aspx

Sources: Base de données du Réseau Européen pour le développement rural (en anglais).